|
Установление органичного сочетания двух этих сторон взаимодействия человека и организации является одной из важнейших задач менеджмента, так как оно обеспечивает основу эффективного управления организацией. Для того чтобы понять, как строится взаимодействие человека с организацией, мы должны уяснить:
в чем суть проблемы взаимодействия человека и организации;
какие характеристики личности определяют поведение человека в организации;
какие характеристики организационного окружения оказывают воздействие на включение человека в деятельность организации.
|
