Учится человек

Итак, чему учится человек в организации, какие стороны его поведения корректируются или меняются в процессе научения?

Догматизм Сфера контроля Факт необходимости  Социальная адаптация Научение поведению в организации Во-первых Во-вторых В-третьих В-четвертых Процесс сознательного научения поведению в организации