Формальное образование

Формальное образование. Большинство нанимателей пытаются отбирать работников, принимая во внимание прежде всего полученное ими образование. При равных показателях работодатели предпочитают большее образование меньшему и высшую степень — низшей. Однако эти характеристики должны быть увязаны с успехами на работе, и критерий образованности должен непременно сравниваться с требованиями выполняемой работы. Работодатель должен изучить продолжительность и тип образования, его соответствие конкретно рассматриваемой работе.

Состав рабочей силы Месторасположение предприятия Непосредственное окружение и отбор Лица, принимающие решения  Критерии отбора кадров Опыт Физические характеристики Персональные характеристики Достоверность метода отбора Обоснованность