|
Теорию следует приблизить к конкретной рабочей обстановке. Наставник должен делать все возможное, чтобы приблизитьпроцесс обучения к реальности, тогда после возвращения на работу учащийся будет способен немедленно применить свои знания на практике.
Тренинг и совершенствование управления тесно связаны с деятельностью лиц по управлению персоналом: оценка выполнения работы человеком дает необходимые для его обучения данные, а решения в области планирования найма могут подсказать цели дополнительного обучения и т.д.
|