Шаг 6. Практика.

Лишь практика может быть путем к достижению наилучших результатов в работе. Здесь важно, чтобы менеджер предоставил работникам достаточно времени для практического освоения навыков.

Шаг 1. Проверка соответствия требованиям. Шаг 2. Стоимостной анализ. Шаг 3. Проверка возможности правильно делать работу Шаг 4. Установление нормативов.  Шаг 5. Устранение помех. Шаг 7. Тренинг Шаг 8. Изменение работы Шаг 9. Перевод или увольнение Шаг 10. Создание условий для заинтересованности работника Тренинг