|
Распределение в группы по четыре — шесть человек для участия в деловой игре, выполняемой в близких к реальным рабочих условиях (жюри оценивает способность к планированию, умение решать проблемы, умение общаться, умение взаимодействовать).
Психологическое тестирование.
Беседы с членами жюри (обсуждение целей, мотивации, планакарьеры).
Обсуждение различных ситуаций малыми группами (жюри оценивает способности убеждать, гибкость при принятии решений, знание дела).
|
