Уменьшение испытываемых ъ

новым работником озабоченности и неопределенности. Озабоченность здесь означает боязньпровалов в работе. Это нормальный страх перед новым, неизвестным, сочетающийся с недостаточной способностью уверено и качественно работать.

Третий день Эффективность решений по отбору кадров.  Краткие выводы Повышение квалификации Принципиальные цели ориентации  Сокращение текучести рабочей силы. Экономия времени Развитие позитивного отношения к работ Ориентация  Программы профессиональной ориентации