Увлеченность работы

Для увлеченности работой характерно наличие трех аспектов: насколько работа занимает существенное,центральноеместо в жизни человека (важность работы); насколько сама работа привлекает человека (рабочая сила); насколько человек идентифицирует свои качества с выполняемой им работой (рабочая атрибутивность). Анализ отношения работников по этим трем аспектам позволяет определить степень увлеченности человека своей работой. При этом необходимо принимать во внимание, что каждый них является относительно самостоятельным и в зависимости от личностных особенностей человека может в разной степени влиять на его увлеченность работой.

Положительные характеристики Критериальная основа поведения. Расположение. Общий вид Характеристики работы Приверженность организации Ценности Ценностная система Верования Принципы