|
Построение беседы требуется вести вокруг вопросов, которые являются важными критериями отбора.
Умению проводить беседы можно научиться. Служащие, проводящие беседы, нередко считают, что их единственной задачей является отбор лиц, наиболее подходящих для работы. Это хотя и основная, но отнюдь не единственная их задача. Второй задачей является реклама: надо внушить собеседнику значимость фирмы. Третьей — обучение заявителя особенностям предлагаемой работы, не видных с первого взгляда.
|
